Le géant français de l’automobile aborde le virage de la décarbonation en développant davantage l’électromobilité. Son nouveau pôle dédié, Renault ElectriCity, installé dans le Nord, choisit de recruter des personnes au RSA (revenu de solidarité active). Tout commence en 2018 quand les trois manufactures Renault de Douai, Maubeuge et Ruitz se regroupent pour créer un centre de production de véhicules électriques. C’est ici que des millions de boîtes de vitesse et de voitures emblématiques telles que la Scénic ont été produites. Et c’est d’ici que sortiront bientôt 400 000 véhicules électriques par an, parmi lesquelles la R5, fabriquée à Douai, et la nouvelle 4L, assemblée à Maubeuge. Pour atteindre ces objectifs de production, Renault a débuté une vaste campagne de recrutement. Sur les 700 employés qui travailleront sur les trois sites à l’horizon 2024, 300 seront des allocataires du RSA. Un engagement pris via une convention signée fin décembre avec le Département. Les postes concernés sont ceux d’opérateurs de fabrication. Aucun diplôme n’est requis. Les candidats retenus bénéficieront d’une formation diplômante. « Ils vont suivre huit semaines de formation qui se décomposent de la façon suivante : trois semaines consacrées à la réinsertion professionnelle, une semaine de théorie au centre de formation Greta et quatre semaines de pratique en usine. Ces huit semaines sont jalonnées par des évaluations via des tests de dextérité et de capacité à tenir le poste », précise Patricia Mizzi, directrice de la communication. D’une durée de six mois minimum, les contrats en CDD ou intérim seront renouvelables 18 mois et pourront à terme déboucher sur des CDI.
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