À la veille des vacances, la direction de l’équipementier automobile Valéo (15 500 salariés) ose une négociation qu’elle nomme « sans tabou ». Elle propose de réduire la masse salariale de 10 % (100 millions d’euros) sans engagement sur le maintien de l’emploi. Elle envisage une augmentation du temps de travail et une baisse de rémunération. La direction parle de « dialogue » et évoque un « accord de performance collective ». Ce qui n’est rien d’autre qu’un passage en force autorisé par les ordonnances Macron de 2017.
(Photo : Droits réservés)
