Exclusif Négociations annuelles obligatoires : Une étape régulière pour mesurer le rapport de forces
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Dès lors que l’entreprise dispose d’organisations syndicales représentatives ou compte au moins un délégué syndical, l’employeur est tenu d’engager une négociation annuelle obligatoire. Cela concerne essentiellement les entreprises à partir de 50 salariés. Mais il arrive souvent que cette NAO (…)