Liberté Hebdo

À l'usine Viskase, la dignité au travail passe aussi par le salaire

Alan Bernigaud — 2023-06-23T09:28:05Z

À l'instar d'autres ouvriers de la région, ceux de l'entreprise filiale d'un groupe américain voient leurs négociations annuelles obligatoires virer au rapport de force, la direction ne souhaitant pas accorder de revalorisation des salaires suivant la courbe de l'inflation malgré des bénéfices en hausse.

« Ici, quand on fait grève une journée, il y a immédiatement un impact sur la fabrication et sur les comptes de l'entreprise. Là, nous en sommes au troisième jour de grève en deux semaines. À plus de 750 000 euros de pertes par jour d'arrêt, on espère bien être entendus », raconte Cyrille Prigent. Avec 25 ans d'ancienneté au sein de l'usine de Beauvais, dont 18 en tant que délégué syndical CGT, le mécanicien a connu plus d'un conflit social. Celui actuellement en cours est représentatif des maux du système capitalistique. « Il y a une inflation galopante, les gens ont besoin de pouvoir vivre et non de survivre. Les salariés de notre usine travaillent en 5/8 et contribuent à ce que l'actionnaire gagne de l'argent. Quand il dit vouloir garder sa marge, c'est qu'il en veut à nos emplois et nos salaires, affirme le syndicaliste. Quand on se met en grève, ça n'est pas par plaisir. On veut défendre notre emploi et notre outil de travail. » Après deux jours de grève les 12 et 13 juin, la quasi-totalité des salariés du site beauvaisien de Viskase ont à nouveau exprimé leur mécontentement, ce 22 juin, avec une troisième journée de mise à l'arrêt de leur usine. Une séquence qui a démarré, rappelle celui qui est mécanicien posté,« fin avril avec l'ouverture des négociations annuelles obligatoires (NAO) 2023. La direction souhaite utiliser un effet report, c'est-à-dire que les revalorisations ne vont pas arriver tout de suite, mais à une date déterminée, en 2024. Forcément, les salariés ne sont pas d'accord. »

Une situation qui n'est pas sans rappeler le mouvement qui avait déjà secoué cette usine en octobre dernier avec, en point d'orgue, une journée de grève le 18. Il s'agissait déjà de la réouverture des NAO 2022, la direction souhaitant alors « prendre une avance sur 2023 à laquelle s'associait une prime défiscalisée ». À l'époque, un accord avait été trouvé. Mais les salariés ont, depuis, vu les limites de cet arrangement et ne veulent pas retrouver la même problématique dans une période où le coût de la vie ne cesse d'augmenter.

Des bénéfices et un groupe qui joue la carte de la délocalisation

Les ouvriers espèrent que cette grève du 22 juin sera la dernière. « On retourne s'asseoir autour de la table la semaine prochaine. On cherche à négocier, pas à mettre le feu à notre emploi. » Mais ces dernières années, l'attitude de la direction montre une volonté de casse sociale au nom des bénéfices. Spécialisés dans la production d'étuis de cuisson pour saucisses, les ouvriers de Viskase ont pour travail la filature, c'est-à-dire extruder de la viscose pour lui donner sa forme finale. L'outil de travail fonctionne ainsi 24 heures sur 24 et n'est arrêté qu'une seule journée par an. Aussi, chaque grève est un coup dur pour les finances du groupe américain Viskase Companies, Inc. qui possède deux sites de production en France. L'un à Beauvais avec 227 salariés, l'autre à Thaon-les-Vosges avec 207 ouvriers. Un siège commercial existait à Paris, mais a été supprimé, une partie de son activité ayant été transférée en Pologne. Selon le syndicat des travailleurs, depuis 2006 les attaques sociales ont été multiples. « Une partie de la production a cessé alors, puis en 2016, un Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) a abouti à la fermeture de certains pans de production également transférés en Pologne, relate le délégué syndical. En 2018, un nouveau PSE a lieu à Thaon-les-Vosges avec 80 salariés qui ont pris la parole. Ce qui est fou, c'est qu'entre ces deux PSE, la société a racheté deux concurrents étrangers. » Une tendance à l'expansion à défaut de la préservation de l'emploi qui a permis au groupe de réaliser un chiffre d'affaires de 107 millions d'euros (118 millions de dollars) au premier trimestre 2023 et un bénéfice de 6,6 millions d'euros sur la même période. « Et tout ce qu'ils acceptent de donner à l'ensemble des salariés français, c'est une enveloppe de 260 000 euros alors que les conditions de travail sont délétères. À Beauvais, il manque une dizaine de postes et on tourne à 15 000 heures supplémentaires, soit environ 8 postes. De quoi se demander si l'absence de recrutement dont l'impact sur notre quotidien est très important, n'est pas une simple marge d'ajustement pour la direction du groupe. »

3 questions à...

David Lecocq Secrétaire de l'Union départementale CGT de l'Aisne

Quel état d'esprit percevez-vous chez les cadres et militants syndicaux que vous côtoyez ? Il n'y a pas, à proprement parler, de découragement comme on pourrait l'imaginer. Rapidement, la plupart des camarades ont compris que le gouvernement ne céderait pas. Et sans la mobilisation des capacités de blocage de l'outil industriel, c'est compliqué. À un moment, nous n'avions plus de possibilité d'élargir le mouvement et d'atteindre la grand soir. En tout cas, la question des retraites n'est pas sortie des esprits et n'en sortira pas. Les salariés constatent l'horreur de l'application des décrets grâce au simulateur de retraite. Ils voient la grande injustice que ça crée. En cela, la lutte des classes est perceptible, même pour des personnes non politisées.

Vous continuez à échanger avec les autres organisations syndicales ? Oui, même si présentement, je vous réponds au nom de la CGT uniquement. Toutes les organisations se demandent ce qui n'a pas marché, ce qu'il a manqué, peut être n'y avait-il pas assez de poudre dans la barrique... Je vous le redis, mais les salariés savent bien qu'ils ont face à eux un gouvernement libéral. Certains, on le voit beaucoup sur les réseaux sociaux, parlent de “démocrature” tant ils perçoivent la violence du système politique actuel. Ils savent que Macron fait passer ses projets de loi en force et que la prochaine étape sera dure et cruelle. Malgré tout, et on a pu le constater dans les manifestations, il y a de la joie. La composition des manifestations était multiple. On y croisait des gens politisés, d'autres, au contraire, qui était dans le rejet du politique. Et justement, là, ils pouvaient tous s'exprimer. C'est important et c'est ce qui a conduit à leur succès. Après, nous nous interrogeons sur la variation entre le nombre de manifestants et le nombre actuel d'adhérents. Logiquement, nous aurions du engranger des adhésions en nombre.

Vous leur donnez rendez-vous à la rentrée ? Certainement pas. Si l'on laisse retomber le soufflet pendant l'été, il va y avoir une sentiment d'abandon. Nous allons prochainement recevoir du matériel pour aller vers les salariés non-syndiqués. Tout dépendra des forces en présence, mais il ne faut rien lâcher. D'autant qu'en été, les conditions de travail se dégradent terriblement avec des chaleurs parfois extrêmes. Les traces du confinement sont toujours là. Le monde du travail s'est retrouvé coupé en deux. D'un côté ceux qui partaient travailler dans des rues désertes ; de l'autre, des travailleurs emprisonnés chez eux. Les gens attendaient qu'il y ait un bilan dressé, mais rien n'a été fait. )]

Grève à Pescanova, Valdunes toujours mobilisé

Alan Bernigaud — 2023-06-16T12:39:23Z

Spécialisés dans la cuisson et le conditionnement de crevettes à Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais), les salariés de l'usine Pescanova sont en grève depuis le 6 juin. Une réaction directe à la pro- position de la direction de limiter la hausse des salaires à 1% en 2023. « C'est inadmissible ! Nous sommes les moins bien payés parmi tous ceux et celles qui travaillent dans les entreprises du secteur avec des horaires de travail épuisants », s'insurgent les grévistes. Après vingt ans d'ancienneté, une ouvrière a ainsi, sur sa fiche de paie, un taux horaire de 11,53 euros avec des journées durant jusqu'à dix heures et demie. Soit 1 misérable centimes de plus que le Smic. Les salariés revendiquent une augmentation salariale de 6%, contre les propositions de la direction de + 3 % puis de + 3,5 %. Depuis le 13 juin, la grève reconductible s'étale sous la forme de roulement de deux heures par jour, provoquant un ralentissement de la production. Une réouverture des négociations a été annoncée par la direction tandis que les grévistes menacent d'un durcissement du mouvement en cas de nouvel échec.

Réunion à Matignon pour Valdunes

À la demande du maire de Trith-Saint-Léger, Dominique Savary (PCF), et du conseiller départemental, Jean-Claude Dulieu (PCF), les représentants du personnel de Valdunes ont été reçus à Matignon le 11 juin. L'occasion pour eux de « rappeler l'incohérence d'une éventuelle fermeture de cet outil de production unique en France à l'heure de la nécessité de réindustrialisation du pays et de la transition environnementale. » Face au conseiller technique Victor Blonde, la délégation a insisté sur la nécessité de construire « un consortium autour d'un industriel sérieux comme Alstom avec l'État, la SNCF et la RATP. » Élus et salariés estiment que le gouvernement a le choix entre opter « pour le développement d'un secteur d'activité porteur d'avenir ou une nouvelle dépendance industrielle. » En réponse, ils ont obtenu la confirmation du « maintien de la production jusqu'en décembre » et d'une « intervention de l'État sur les appels d'offres de la SNCF ». Bien que loin d'être la priorité du gouvernement, une éventuelle participation de l'État dans un montage économique autour d'une reprise par un industriel n'a pas été totalement écartée.

Coup de bonneteau de Macron pour privatiser le fret ferroviaire !

Alan Bernigaud — 2023-06-16T10:49:10Z

Tentative d'une liquidation express

Une équivalence suffit à comprendre l'ineptie que représente l'actuelle menace contre le transport ferré de marchandises : un seul train de fret est égal à la contenance de 50 camions porte-conteneur. À l'heure des urgences climatiques et énergétiques, la logique de ces hommes et femmes ayant un pouvoir de décision devrait donc s'orienter de manière tout à fait naturelle vers le développement de ce moyen de transport. Or c'est tout l'inverse qui se dessine. Ai

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Les salariés de Pescanova en grève pour les salaires et le respect

Bruno ARNOULT — 2023-06-14T15:18:22Z

Depuis mardi 6 juin, les salariés de l'usine boulonnaise Pescanova, spécialisée dans la cuisson et le conditionnement de crevettes, sont en grève. Le mouvement (2 heures par jour) est reconduit depuis par roulement, provoquant un ralentissement maximum de production. La proposition de la direction d'augmentation de 1 % pour l'année 2023 a mis le feu aux poudres. Pour les grévistes : « c'est inadmissible ! Nous sommes les moins bien payés parmi tous ceux et celles qui travaillent dans les entreprises de Capécure avec des horaires de travail qui nous épuisent ». Une ouvrière nous montre sa fiche de paie. Pour 20 ans d'ancienneté, son taux horaire est de 11,53 €, à comparer au Smic qui est de 11,52 €, et avec des journées de travail qui peuvent durer jusqu'à 10 h 30 mn. La direction a commencé à reculer en proposant 3 %, puis 3,5 %, mais les salariés maintiennent, compte tenu de l'inflation, leur revendication légitime de 6%. Une réouverture des négociations a été annoncée par la Direction. Si elles n'aboutissent pas les grévistes ont annoncé un durcissement du mouvement. Cela s'est confirmé ce 13 juin. Les communistes Boulonnais ont apporté sur place leur soutien aux travailleurs en lutte.

Tourcoing : La hausse des troubles psychiatriques n'empêche pas la fermeture d'une unité dédiée

Antonin MAJA — 2023-06-09T14:40:25Z

Coup dur pour les patients des Unités tourquennoises de psychiatrie. La direction a décidé d'en finir avec ce lieu spécialisé dans l'accueil de 16 à 25 ans. Incompréhensible alors que l'établissement affiche un bilan excédentaire et que les personnels luttent pour de meilleures conditions de travail.

C'est une ambiance morose qui règne au sein de l'antenne 16-25 ans de l'Unité tourquennoise de psychiatrie, pour les personnels comme pour les usagers. La direction de l'Établissement public de santé mentale de Lille Métropole a en effet acté en avril dernier la fermeture de cette antenne de proximité dédiée aux jeunes. Une décision qui affecte non seulement les personnels de l'établissement, mais aussi et surtout les usagers qui devront désormais se diriger vers le service t

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Négociations annuelles obligatoires : Une étape régulière pour mesurer le rapport de forces

Philippe Allienne — 2023-06-09T14:09:13Z

Dès lors que l'entreprise dispose d'organisations syndicales représentatives ou compte au moins un délégué syndical, l'employeur est tenu d'engager une négociation annuelle obligatoire. Cela concerne essentiellement les entreprises à partir de 50 salariés. Mais il arrive souvent que cette NAO serve de prétexte pour renvoyer, à la date fixée pour celle-ci, des discussions sur des revendications salariales ou des conditions de travail. Mieux vaut aussi pouvoir compter sur des organisations syndicales fortes.

Selon trois enquêtes réalisées fin octobre, fin décembre et février dernier par le cabinet Deloitte sur un panel de 160 entre- prises en France, les entreprises « confirment leur tendance à revoir à la hausse les budgets d'augmentation annuelle pour 2023 dans le cadre des Négociations annuelles obligatoires (NAO). » Elles le font, précise cette étude, « sur fond d'inflation couplée à une forte pression sociale et des tensions énergétiques. » On sait pourtant que ce n'est pas si simple. Le cas du combat social que viennent de mener les salariées de l'entreprise Vertbaudet en est un exemple. Ce n'est qu'au terme d'une longue lutte qu'elles ont obtenu en partie satisfaction. Mathias Wattelle, secrétaire d

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Valdunes : Les salariés obtiennent un sursis pour l'entreprise, mais pas de nationalisation

Alan Bernigaud — 2023-06-09T13:48:14Z

La visite du ministre de l'Industrie Roland Lescure à Trith-Saint-Léger le 2 juin n'a pas convaincu les ouvriers de Valdunes. “Nous ne sommes toujours pas satisfaits. On attend que l'État investisse, mais le gouvernement préfère patienter. Sauf que l'urgence est maintenant”, souligne Maxime Savaux, délégué CGT du site. Seule avancée de l'affaire, l'actionnaire MA Steel a accepté de prolonger l'activité de l'entreprise jusqu'en novembre.

« Il faut éviter la fuite du savoir-faire, on a des démissions en cascade il faut donc prendre des décisions pour assurer notre avenir », responsable CGT de la forge de Leffrinckoucke, Philippe Lihouck s'inquiète. Il retient de cette journée que « l'État mise sur un système de repreneur classique qui a pourtant déjà montré à maintes reprises son manque d'efficacité. Le gouvernement parle de souveraineté des productions et de réindustrialisation, avec Valdunes il a l'occasion de prouver cela. » Une demande d'entrée étatique dans le capital de l'entreprise que refuse pour l'heure le ministre de l'Industrie qui a déclaré : « Je ne souhaite pas qu'on nationalise des roues de trains. Les poches à perfusion ne sont pas ma vision de l'économie. » Lui préfère voir le positif de ces rencontres. « La première étape de ce sauvetage était d'assurer la continuité de l'activité. On a réglé cela puisqu'on a obtenu de l'actionnaire chinois que Valdunes puisse opérer jusqu'au moins fin novembre avec un maintien de la trésorerie et l'assurance que les matières premières seront acheminées. Ce temps gagné va permettre de passer à la seconde étape, c'est-à-dire la recherche d'un repreneur », a poursuivi Roland Lescure, sous la pression des salariés soutenus par la gauche et une opinion publique favorable à la sauvegarde de cet outil industriel.

Une pression très modérée sur les éventuels repreneurs français

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Avec la dérégulation, les tarifs du gaz vont flamber

2023-06-09T13:15:47Z

La précarité énergétique devrait avoir de beaux jours devant elle. En plus de la forte augmentation du coût des énergies, plusieurs millions de Français vont devoir affronter l'explosion annoncée des tarifs.

2,6 millions de foyers se retrouvent sans protection face à la loi du marché

La mesure remontait à 1946. Au 1er juillet prochain, l'abolition de la réglementation du prix du gaz entrera en vigueur. Si elle fait écho au principe européen de libre concurrence, cette décision arrive au pire moment qui soit. De nombreuses associations de consommateurs s'inquiètent des répercussions qu'elle pourrait avoir sur les 2,6 millions de foyers qui vont devoir se tourner vers un nouveau fournisseur, sans pouvoir bénéficier du réajustement mensuel qui prévaudra

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Manon Ovion : “On a montré qu'il est possible de se battre pour la dignité et de gagner”

Alan Bernigaud — 2023-06-09T10:37:02Z

Égérie des 78 jours de grève sur le site de Marquette-Lez-Lille, la déléguée CGT de l'entreprise est devenue une figure nationale de la lutte contre les bas salaires. Après dix semaines de grève, les 72 salariées mobilisées ont repris le travail le 6 juin, non sans avoir obtenu gain de cause pour l'ensemble des 322 employés de leur entrepôt.

Liberté Hebdo : Quel accord avez- vous obtenu ? Manon Ovion : Il a été décidé des augmentations en net mensuel allant de 90 à 140 euros, selon l'ancienneté des salariées ainsi que l'intégration de 30 salariés intérimaires en CDI. Ce qui est fou, c'est que la direction a dit avoir peur des conséquences d'un arrangement. L'une des conditions de cet accord a donc été qu'il n'y ait pas de conflit entre celles qui ont tenu cette lutte et les salariées n'ayant pas fait grève. Je l'ai dit et je le redis : il n'y a aucune tension. Qui refuserait d'être augmenté ? Ce combat a été mené de pied ferme et tout le monde doit en profiter.

Peut-on vraiment parler de combat pour la dignité ? Oui, clairement. Il faut avoir conscience qu'au-delà de la victoire finale avec la hausse des salaires, il y avait déjà une énorme victoire dans le fait de s'être mis en grève et d'avoir tenu tête à la direction malgré tout ce que celle-ci a pu faire pour casser notre mobilisation. On a montré qu'il est possible de se battre pour la dignité et de gagner. Du 20 mars à la reprise du travail le 6 juin, il s'est écoulé deux mois et demi, c'est énorme. On a connu de véritables montagnes russes émotionnelles, car faire grève c'est dur et quand il y a de la répression encore plus. Tout du long, nous n'avons pas oublié pourquoi nous avions entamé cette lutte. C'est la détermination qui fait le reste.

Vertbaudet est-il devenu un symbole national ? Je ne pensais pas que notre grève allait prendre une telle ampleur. On est sorties pour demander à vivre dignement, avec des salaires rehaussés devant un coût de la vie en augmentation. Cette proportion nationale est avant tout du fait de la direction, c'est elle qui l'a alimentée, car ce conflit n'aurait pas dû durer plus de quelques jours. Même nous, nous ne pensions pas que ça irait au-delà d'une semaine ou deux. Finalement, cette grève a duré, car l'entreprise n'a pas voulu nous écouter et avec tous les soutiens que l'on a reçus, notre lutte a pris une proportion nationale inimaginable au début. C'est une bonne chose, on a peut-être ouvert la voie pour d'autres. Si je fais partie d'une organisation syndicale, c'est pour défendre les salariés et j'invite les autres syndicats à faire grève et aller jusqu'au bout pour obtenir des avancées sociales.

En tant que déléguée syndicale, vous avez connu une forte exposition médiatique, êtes-vous désormais à l'aise dans ce rôle ? On ne peut pas dire que je sois à l'aise, ce cap-là n'a pas été passé. Je suis quelqu'un de très timide et je suis discrète de nature, donc cette grève a bousculé ma personnalité. Mais ce que je retiens, c'est vraiment la fierté collective d'avoir tenu bon et de savoir que tout le monde pourra profiter de cette augmentation.

ASCQ-ORCHIES Huit ans après l'arrêt du train, les habitants restent à quai

Philippe Allienne — 2023-06-02T16:59:16Z

Chaque matin, pour rejoindre leur travail, les habitants de neuf communes de la communauté de communes Pévèle-Carembault (CCPC) et de la Métropole européenne de Lille (MEL), depuis Orchies jusqu'à Villeneuve-d'Ascq, sont coincés dans les embouteillages du sud-est de l'agglomération, de 7h30 à 9 heures. En cause : la suppression depuis 2015 de la ligne ferroviaire qui reliait Ascq et Orchies depuis... 150 ans ! Cette ligne n'était pas particulièrement longue : 18 kilomètres p

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