Liberté Hebdo

« Je n'irai pas à la pêche ! »

JACQUES KMIECIAK — 2023-01-20T13:43:49Z

Le 6 juillet, à 60 ans révolus (il les aura en avril), Christian Champiré démissionnera du conseil municipal et cédera son écharpe tricolore de maire à Christelle Buissette. Retour sur le parcours de cet élu atypique qui a consolidé la légende de Grenay… la Rouge.

Brillamment réélu en 2020 à la tête de cette commune de 7 000 habitants, Christian Champiré a, par fidélité aux valeurs qu'il porte, choisi de céder son fauteuil majoral à l'âge de 60 ans. Cet enseignant de collège devra toutefois attendre septembre 2024 pour faire valoir ses droits à la retraite auprès de l'Éducation nationale. « J'ai choisi le métier de professeur pour les vacances », s'amuse-t-il. Des responsabilités académiques au Snes puis des fonctions électives en décideront autrement.

Des parents ouvriers

En 1987, à la faveur de l'obtention d'un Capes d'histoire-géo, il est muté à Neuilly-sur-Seine. À l'annonce de cette nomination, sa grand-mère maternelle ne peut s'empêcher de verser une larme. D'extraction paysanne, celle-ci « avait, à 40 ans avec deux filles de 10 et 12 ans sous le bras, quitté son Finistère natal et un mari alcoolique pour travailler comme femme de ménage dans cette ville de la région parisienne. Il fallait oser », souligne Christian Champiré. Ce dernier naîtra à Antony de l'union de parents qui « se sont rencontrés à l'usine SKF. Mon père y travaillait comme ajusteur et ma mère à la chaîne ».

À Grenay depuis trente ans

Pour financer ses études universitaires, il expérimente la condition ouvrière à l'usine Renault de Flins. Il exerce aussi comme facteur et, titulaire d'un brevet d'État, forme de jeunes judokas dans une MJC. Devenu enseignant, il décide de déménager dans le Pas-de-Calais. « Ma compagne avait ses parents à Dunkerque, moi dans la région parisienne. Nous nous sommes installés à mi-chemin à Loison-sous-Lens puis à Grenay à l'automne 1993. Je m'en souviens très bien, c'était le jour de France-Bulgarie, qualificatif pour la Coupe du Monde aux États-Unis, un match perdu par les Bleus. Ça n'augurait rien de bon », se marre ce supporter du RC Lens. Encore une fois, le destin contredira ses prévisions puisque le couple fera de ce coin du « Pays noir » sa terre d'accueil.

Marcher sur ses deux jambes

Nommé à Dourges puis au collège de Grenay, il est très vite convié par Liliane Denis, à la tête du Snes régional, à prendre des responsabilités en son sein. Il y sympathise avec des militants du Comité Honecker et du futur PRCF et adhère naturellement en 1997 à la section Julien-Hapiot du PCF. « Au début, j'étais impliqué dans le syndicalisme. J'ai pris conscience que pour marcher sur les deux jambes, un engagement politique était utile », admet Christian Champiré. Depuis, il ne s'est jamais départi de son attachement aux valeurs fondatrices du Parti.

L'internationalisme au cœur

En 2001, il intègre le conseil municipal dirigé par Daniel Breton, à qui il succède en juin 2008, peu après sa disparition, « sans vraiment m'y être préparé ». Il prend alors la tête d'une ville « communiste sans discontinuité depuis 1953 ». Et l'ancre davantage encore dans une tradition internationaliste et anticolonialiste inaugurée « en 1957, lorsque le maire Edmond Bince a été suspendu de ses fonctions pour avoir dénoncé la guerre d'Algérie ». Indéfectible soutien à la cause palestinienne, il a fait de Georges Ibrahim Abdallah, de Salah Hamouri ou encore des militants de l'IRA Raymond McCartney et Séanna Walsh, des citoyens d'honneur d'une commune jumelée avec Ballyshannon (Irlande).

Les réussites du communisme municipal

Partisan du municipalisme qui faisait débat au sein du mouvement communiste, Christian Champiré se félicite de l'émergence, dès l'entre-deux-guerres, « de villes communistes avec leur capacité à inventer un monde plus solidaire. Le communisme municipal a transformé la vie des communes : bibliothèques gratuites ou peu chères, le sport pour tous, les aides sociales sans paternalisme… Il a rendu nos vies moins individualistes ». Adjoint à la culture, il aura pour mission de faire vivre l'espace culturel Ronny-Coutteure et de développer la lecture publique. Devenu maire, il aura la fierté d'inaugurer en 2015 la médiathèque-estaminet. « Elle a permis à nos gamins qui n'ont pas tous les moyens de lire à la maison, de voir le monde dans toute sa diversité. Elle a changé le rapport à la culture », estime Christian Champiré qui se réjouit tout autant d'avoir imaginé ici des « espaces de vie (parc Aragon, etc.) où se côtoient les générations ». Favorisant l'expression des adolescents, « on a réappris aux gens à vivre ensemble ». Nul besoin dans ces conditions de caméras ou de police municipale ! « On a construit une alternative à ça. Je ne fais pas dans l'angélisme pour autant. La délinquance existe. Mais quand il y a un gros souci, la police nationale fait son taf ! » embraye le premier magistrat. À l'heure des bilans, il estime qu'« être maire est une fonction incroyable qui demande une énergie, une disponibilité et une carapace sacrément épaisse ». Son énergie, il pourra désormais davantage encore la consacrer à son parti puisqu'il compte bien poursuivre son engagement au service de la classe ouvrière. « Je n'irai pas à la pêche », conclut-il dans un grand éclat de rire.

Christelle Buissette dans la continuité La communiste Christelle Buissette, 46 ans, prendra la suite de Christian Champiré cet été. Elle conçoit sa désignation avec une bien naturelle appréhension, mais aussi une certaine excitation. « Je m'y prépare depuis 2020. J'ai conscience qu'il s'agira d'un défi à relever », précise cette professeure de sciences physiques au collège d'Aubigny-en-Artois. L'actuelle adjointe déléguée à la vie éducative, à l'enfance et à la jeunesse est aussi vice-présidente en charge des politiques culturelles à la communauté d'agglomération de Lens-Liévin. S'inscrivant dans les pas de son prédécesseur, elle entend mener à bien les projets en cours (déploiement de panneaux photovoltaïques en autoconsommation, piscine destinée au « savoir-nager », etc.).

Victoire des hospitaliers de Calais

Etienne Alain — 2023-01-20T13:38:56Z

La mobilisation a été forte sur la Côte d'Opale pour la journée revendicative de manifestations et de grève contre la contre-réforme gouvernementale sur les retraites. À la veille du 19 janvier, elle promettait même de se renforcer grâce aux succès du mouvement engagé par la CGT et la CFDT aux urgences de l'hôpital de Calais. Mercredi 18 janvier en effet, les syndicats décidaient de lever le piquet de grève tenu depuis plus d'un mois après que la directrice eut, enfin, répondu positivement aux revendications. Rappelons qu'il s'agissait juste de respecter le minimum pour garantir la sécurité et le droit aux soins des patients. Le manque permanent de nombreux agents était devenu la norme de gestion de la direction. Celle-ci avait mené campagne, durant les élections professionnelles, contre « le syndicat majoritaire » (la CGT), coupable de ne pas signer les accords nationaux de régression sociale. Ce qui aurait créé ce manque de moyens et de personnels. Las, en votant à plus de 65 % pour la CGT, les hospitaliers sanctionnaient la direction. Petit plaisir militant, les grévistes participèrent même à la cérémonie de présentation des vœux de la directrice au personnel. L'accord devrait être signé ce vendredi 20 janvier, au lendemain d'une grève victorieuse et d'une manifestation imposante à Calais.

Boulogne-sur-Mer : toujours en grève

Au centre hospitalier Duchenne de Boulogne-sur-Mer, la grève continue et les hospitaliers étaient nombreux jeudi à la manifestation intersyndicale. « Pour la direction, rien ne va mal, il faut simplement s'habituer à des conditions de travail dégradées » informe la CGT, à l'origine du mouvement. Ici aussi le mépris directorial est de règle. « La direction assigne à tout-va car des services complets sont en grève » dénonce le syndicat qui pointe des tentatives de pression sur les grévistes qu'on tente de réquisitionner alors que la loi oblige à contacter d'abord les personnes en repos, RTT... « La direction reste totalement insensible à la souffrance du personnel. » Est-ce pour punir les hospitaliers d'avoir voté à 75 % pour les candidats de la CGT ? Cette dernière a décidé, parmi ses actions, d'informer les patients et leurs familles par une pétition de soutien aux revendications. Une initiative qui gagnerait à être généralisée partout tant les directions, mais aussi les élus membres des conseils de surveillance - qui ne soutiennent pas les revendications -, craignent une opinion publique favorable aux hospitaliers.

Les hôpitaux au bord de l'implosion

Etienne Alain — 2023-01-13T15:12:46Z

La situation des hôpitaux du Nord et du Pas-de-Calais a atteint la côte d'alerte. La grève des urgences se poursuit à l'hôpital de Calais. Après plus d'un mois de grève, la direction concède enfin quelques revendications. Celles-ci ne visent qu'à obtenir les moyens minimum pour soigner les patients en toute sécurité. « Après avoir à nouveau tergiversé, la directrice a enfin accepté que le second infirmier d'accueil soit remplacé en cas d'absence. Acquis également : la présence d'un médiateur et d'un brancardier 10 heures par jour, sept jours sur sept » annonce Séverine Delattre, la secrétaire de la CGT. Elle met en parallèle le coût du fonctionnement minimum et celui des réquisitions par voie d'huissiers ; « le refus de négocier fait que la facture va être lourde ». La centaine d'agents des urgences est toujours en grève jusqu'au 13 janvier. À Boulogne-sur-Mer, la CGT a également lancé un mouvement. Le syndicat, qui représente 75 % du personnel, dénonce la gestion désordonnée. Elle provoque une fatigue excessive des agents, transférés dans des services qu'ils ne connaissent pas, la surcharge de travail, le recours abusif aux précaires et le mépris total de la direction envers le personnel.

On frôle le drame

À Lens, Jean Letoquart, délégué CGT, dénonce la situation faite aux urgences où « on a dû mettre une affiche pour prévenir qu'il y avait 8 h 30 d'attente pour avoir un docteur ». Pour le syndicat, il faudrait 24 médecins en équivalent temps plein là où ils ne sont que neuf aujourd'hui. Pour le syndicaliste infirmier-anesthésiste, la qualité de soins et de diagnostic est compromise, on frôle le drame à chaque fois. Situation identique à Béthune où Christophe Blondel, secrétaire local de la CGT, a relaté à la presse la situation des patients stockés dans les couloirs avec des bouteilles d'oxygène parce qu'on ne pouvait les brancher au réseau et qu'il n'y avait plus de chaises disponibles. Le nouvel hôpital de Maubeuge connaît les mêmes problèmes. Selon Guillaume Rosey, secrétaire de la CGT, durant le week-end de nouvel an, une cinquantaine de patients, relevant majoritairement de l'hospitalisation, attendaient que la dizaine de lits disponibles se libère. Et de dénoncer aussi les surcharges de travail comme pour cette infirmière ayant travaillé 60 heures en six jours, soit 12 heures de plus que ce que la loi autorise sur sept jours. Plusieurs autres hôpitaux, à Roubaix, à Tourcoing, Saint-Philibert à Lomme, ont déclenché le plan « blanc [1] » tandis que ceux d'Hazebrouck et Armentières sont déclarés « en tension ». « Qui aurait pu prédire » nous chantera Emmanuel Macron en cas de drames ?

[1] Le plan blanc autorise les chefs d'établissement à réorganiser les plannings des personnels, ou à déprogrammer des rendez-vous et opérations non-urgents.

Après la mort d'un inspecteur des impôts

2022-12-02T13:17:08Z

Au lendemain du meurtre d'un inspecteur des impôts, le 21 novembre, à la suite d'un contrôle fiscal chez un brocanteur de Bullecourt (Pas-de-Calais), des rassemblements et des minutes de silence ont été observés au sein des DGIP.

À Lens, quelques instants avant ce rassemblement, Elisabeth Pastuch et Yannick Massiet, tous deux membres de la commission exécutive des Finances publiques du Pas-de-Calais, ne cachaient pas leur émotion. « Cela, aurait pu être moi, réagit la première, elle-même vérificatrice et contrôleure des impôts. » Elle connaissait la victime, « une personne très humaine qui ne méritait pas ce qui lui est arrivé. J'ai travaillé huit mois sous ses ordres. » Cet inspecteur s'était rendu au domicile du brocanteur à la demande de la vérificatrice (qui a été ligotée et séquestrée avec son collègue). Cette dernière savait que les contrôles chez cette personne étaient devenus très tendus. Il était cependant impossible de deviner le drame qui allait se dérouler avec en plus le suicide du meurtrier. « Nous sommes dans l'incompréhension, dit Yannick Massiet. Ludovic était un collègue. Nous le connaissions. Il s'est fait tuer en faisant son travail. » Un contrôle fiscal est une procédure contradictoire avec la personne concernée, explique-t-il. « En général, cela se passe bien.Il arrive même que des contribuables nous remercient pour les avoir remis dans le droit chemin fiscal. D'une façon générale, nous ne sommes pas stigmatisés par 99% des personnes. Celles-ci ont besoin de contact humain. » Dans le cas de Bullecourt, les choses ont gravement dérapé et le procureur d'Arras évoque même une préméditation. La séquestration des deux agents, et le spectacle qu'elle a subi ne sera pas sans conséquences psychologiques pour la collègue de l'inspecteur. « Ces faits ne sont pas admissibles », insiste Yannick Massiet. Lui qui travaille au centre de contact de Lens, connaît les violences verbales récurrentes. « Le service Amendes est bien-sûr le plus impacté, dit-il. On nous accuse souvent de nous attaquer aux plus petits et de laisser les grands patrons. Le contexte actuel n'arrange pas les choses. La baisse du pouvoir d'achat, la crise rendent le climat tendu. Cela s'accentue.C'est palpable. Le malaise est profond et touche aussi les autres services publics : pompiers, hospitaliers, etc. Nous sommes des agents de l'État, alors nous pouvons devenir des cibles. » À cela s'ajoute le recul, précisément, des services publics et la baisse des effectifs et des moyens. Si rien ne peut excuser les violences, la manière dont sont traités les services publics ne facilitent pas le travail des agents. « Lorsque je procède au contrôle d'un contribuable au domicile de ce dernier, je m'y rends avec mon propre véhicule, dit Elisabeth Pastuch. On ne met pas de voitures de fonction à notre disposition. » Que faire alors ? Parmi les demandes et propositions transmises à la direction des impôts, elle souhaite que les plaques d'immatriculation personnelles soient rendues anonymes. Elle aimerait aussi que les contrôleurs et contrôleuses puissent se déplacer à plusieurs. Autant de précautions rendues difficiles dans le contexte actuel. Le drame a mis entre parenthèse la campagne électorales pour les élections professionnelles programmées le 8 décembre. Un scrutin pourtant nécessaire aux agents pour une meilleure défense de leurs métiers.

Un enjeu de santé publique

Lydie LYMER — 2022-08-19T17:23:45Z

Face à l'urgence climatique, les dirigeants sauront- ils s'emparer des propositions et des recommandations des scientifiques ? C'est la question que pose notre chroniqueuse Santé Lydie Lymer dans cet article. Par-delà le thème du réchauffement climatique, elle met en perspective la problématique du climat avec celle de l'environnement, de la pollution, et de l'impact de l'activité humaine sur l'émergence de nouvelles maladies.

Le 20 juin, des orages de grêle d'une rare violence ont frappé plusieurs communes de Gironde. Trois semaines plus tard, le département était ravagé par les incendies. Si les scientifiques alertent depuis plusieurs décennies sur le réchauffement climatique en cours, nous ne pouvons aujourd'hui plus nier l'évidence. Il est clair que les phénomènes météorologiques extrêmes se multiplient. Les épisodes de canicule, les tempêtes, les inondations deviennent de plus en plus fréquents. Ils entraînent des décès directs, mais ont également des répercussions sur la santé. Pour l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), « les facteurs environnementaux sont responsables de 20 % de la mortalité dans la région européenne ». En 2015, à l'occasion de la COP21, l'OMS lançait l'alerte : « le changement climatique, et plus généralement la dégradation de l'environnement, constitue la plus grande menace pour la santé mondiale au XXIe siècle ». L'altération de la qualité de l'eau, de l'air et de la chaîne alimentaire contribue à l'apparition de maladies pluri-factorielles : pathologies respiratoires ou cardio-vasculaires, cancers, obésité. La crise climatique augmente les maladies à transmission hydrique ou vectorielle ainsi que les zoonoses, maladies infectieuses transmises des animaux à l'être humain.

Les canicules ne sont qu'un début

« Entre 2030 et 2050 », l'OMS « s'attend à ce que le changement climatique entraîne près de 250 000 décès supplémentaires par an, dus à la malnutrition, au paludisme, à la diarrhée et au stress lié à la chaleur. » Chaque année, Santé Publique France « observe pendant les épisodes de chaleur des recours aux soins pour des pathologies spécifiquement ou en grande partie dues à l'exposition à la chaleur : coup de chaleur ou hyperthermie, déshydratation. Les atteintes les plus graves conduisent au décès, ou à des séquelles très importante. la population mondiale n'a pas accès à l'eau potable.

Les nappes phréatiques s'assèchent, et l'avenir alimentaire est incertain, d'autant que les sols et les eaux d'infiltration sont pollués. Les médicaments éliminés par les voies naturelles se retrouvent dans les eaux usées, qui ne sont pas complètement assainies par les stations d'épuration. Les œstrogènes des contraceptifs contribuent à la féminisation des espèces aquatiques, impactant la reproduction. L'agence européenne de l'environnement répertorie 250 000 sites contaminés en Europe, notamment par des produits chimiques. Et la production mondiale de produits chimiques devrait doubler d'ici 2030. Dans les prochaines décennies, de nouveaux conflits pourraient avoir pour enjeux l'accès à l'eau et à la nourriture.

300 ans avant Jésus Christ, Hippocrate rédigeait son traité « des airs, des eaux et des lieux »

Considéré comme le père de la médecine, Hippocrate pointait déjà l'importance de l'équilibre entre l'Homme et son environnement. Au XIXe siècle, les grandes découvertes des hygiénistes ont été sources de progrès sanitaires majeurs dans les pays les plus développés. Les traitements médicaux et la technologie sont apparus comme des solutions aux problèmes de santé des populations. Mais à partir des années 90, l'importance de la qualité de l'environnement sur la santé a été redécouverte, en particulier pour la pollution atmosphérique. Selon les données de l'OMS, la quasi- totalité de la population mondiale respire un air contenant des taux de polluants bien supérieurs aux limites recommandées. L'industrie, l'extraction et le transport d'énergies fossiles, les incendies de forêts, les véhicules à moteurs et les appareils de chauffage sont des sources courantes de pollution atmosphérique. Les polluants les plus préoccupants pour la santé publique sont les particules fines en suspension, le monoxyde de carbone, l'ozone, le dioxyde d'azote et le dioxyde de soufre. La fabrication de plastique libère des éléments toxiques et cancérigènes dans l'atmosphère, tout comme l'incinération des déchets. La pollution atmosphérique est considérée comme la première cause de mortalité environnementale. Elle provoque chaque année sept millions de décès à travers le monde, dont 400 000 décès prématurés en Europe.

Les préoccupations liées aux perturbateurs endocriniens ont émergé dans les années 2000

Ces substances ou mélanges chimiques sont capables d'interférer avec le système hormonal, ou système endocrinien. Ils peuvent avoir des effets néfastes sur des fonctions aussi essentielles que la reproduction, la croissance, le développement ou encore le métabolisme. Ils interviennent dans la survenue de cancers hormono-dépendants (sein, ovaire, utérus) et de maladies neurodégénératives. Ces effets concernent les individus directement exposés mais également leur descendance. Les principaux perturbateurs endocriniens se trouvent dans nos produits quotidiens : cosmétiques, pesticides, herbicides, produits désinfectants. Près de 80 % du plastique usagé est jeté en décharge, contribuant à polluer l'eau, l'air, les sols et les océans. De plus en plus de particules et de microfibres plastiques sont retrouvées dans les tissus humains et le système sanguin. L'exposition est responsable de perturbations endocriniennes, immunitaires, de maladies respiratoires, d'une baisse de la fertilité, et favorise la survenue de certains cancers.

La fabrique de pandémies

Le centre d'Atlanta (USA) pour le contrôle et la prévention des maladies a démontré que 75 % des maladies émergentes proviennent des espèces animales. Les espèces sauvages occupent un rôle prépondérant : elles constituent un réservoir de maladies qu'elles véhiculent. La chercheuse et épidémiologiste Nimâ Machouf, spécialisée en santé internationale et maladies infectieuses rappelle que la déforestation et « l'intrusion humaine dans l'habitat naturel d'espèces sauvages » favorise les zoonoses. Les interactions de l'homme avec cet environnement qui n'est pas le sien « est un facteur de propagation de maladies. » L'expansion de maladies à transmission vectorielle découle aussi de l'élevage intensif, des monocultures et de l'urbanisation. L'intensification de la mondialisation des échanges de biens et des mouvements de personnes favorisent les pandémies. Les changements climatiques induisent également des mutations chez les virus qui se comportent différemment. Si les scientifiques ne se prononcent pas sur le fait que la crise sanitaire liée au Covid-19 était prévisible, ils sont unanimes : à l'avenir, il y aura d'autres pandémies mondiales. L'émergence de nouvelles maladies virales zoonotiques suscite des interrogations sur le rapport au vivant. Le lien étroit entre santé humaine, santé animale et environnementale apparaît de plus en plus évident. En 2008, l'approche « One Health » (une seule santé) est officiellement lancée par les Nations Unies au Vietnam. Le concept « vise à équilibrer et à optimiser durablement la santé des personnes, des animaux et des écosystèmes ».

La biodiversité protège la santé.

La biodiversité : une immense armoire à pharmacie naturelle

En 2015, la Commission Lancet Fondation Rockfeller pour la santé planétaire énonçait que la santé humaine dépend de « systèmes naturels florissants et de la saine gestion de ces systèmes naturels ». Pour Aboubacar Kampo, directeur des programmes de santé de l'UNICEF, « des environnements sains sont indispensables à la santé des enfants. Un environnement sain permet de prévenir un éventail de maladies potentiellement mortelles, et jusqu'à un quart des décès d'enfants de moins de cinq ans. En outre, les environnements sains jouent le rôle de soins préventifs et contribuent à faire baisser les dépenses de santé inutiles pour les familles ».Ces environnements sains sont présents là où la nature et la biodiversité ont été sauvegardées. Ils apparaissent aujourd'hui comme des trésors à préserver. Les bienfaits de la biodiversité sur notre santé sont prouvés. Le contact avec la nature renforce les défenses immunitaires et contribue au bon fonctionnement de l'organisme. La base de différentes médecines dans le monde, et de grandes découvertes dans les domaines des sciences médicales et de la pharmacologie sont issues de recherches sur la diversité des micro-organismes, de la flore et de la faune. La biodiversité en tant que telle protège la santé, et régule la circulation des maladies. Le concept « d'effet de dilution » suggère que la biodiversité naturelle, et particulièrement la diversité des espèces, pourrait réduire le risque de maladies y compris les zoonoses.

En septembre 2021, l'OMS et des partenaires des Nations Unies publiaient un recueil de 500 mesures visant « à faire reculer des maladies dues à des facteurs environnementaux et à sauver des vies ». Il est dorénavant vital de réaliser une évaluation complète de l'impact écologique de chaque nouveau projet impliquant des modifications de l'environnement, de repenser l'agriculture, les habitats, et d'investir massivement dans le progrès socio- économique. Monika MacDevette, cheffe du Service Substances chimiques et santé du Plan des Nations Unies pour l'environnement en est convaincue. « Il est essentiel d'orienter les investissements vers les mesures qui permettent de remédier à la triple crise planétaire du changement climatique, de la perte de biodiversité et de la pollution, qui a de grandes conséquences sur la santé. Nous devons accorder davantage d'importance à la nature si nous voulons protéger la santé et atteindre les objectifs de développement durable ». Les problèmes sont identifiés. L'activité humaine détruit l'environnement et engendre de nouvelles maladies. Les scientifiques émettent des propositions et des recommandations dont peuvent s'emparer les dirigeants. Est-ce qu'ils raisonneront comme résonne l'urgence climatique ?

Les urgences pédiatriques de Douai rouvrent 24h sur 24

2022-08-19T16:41:19Z

S'il a perdu son mandat de député à l'issue des dernières élections législatives, Alain Bruneel n'a pas pour autant lâché ses combats. C'est notamment le cas pour la bataille qu'il menait depuis un an avec la CGT et des élus et militants de gauche pour la réouverture 24 heures sur 24 des urgences pédiatriques de l'hôpital de Douai. Depuis le 10 septembre 2021, pour raison de manque de personnel hospitalier, ce service était fermé la nuit, ainsi que les samedis, dimanches et jours fériés. Depuis, le député organisait des rassemblements pour obtenir le rétablissement des urgences à 100%. C'est désormais chose faite et il a pu l'annoncer lors du 21e et dernier rassemblement, le 5 août. Le 25 juillet, l'Agence régionale de santé (ARS) lui avait enfin certifié que le personnel était désormais suffisant pour que l'activité reprenne à son rythme normal. L'ex-député va créer une association de défense de l'hôpital public.

Des syndicats accusent le Département de défaillances

Nadia DAKI — 2022-07-29T13:09:46Z

Depuis quelques années maintenant, les acteurs de la protection de l'enfance dénoncent leur employeur, le Département, vis-à-vis de leurs conditions de travail. Ils évoquent une « maltraitance institutionnelle » et des répercussions sur les enfants qu'ils accompagnent.

Les enfants de l'aide sociale à l'enfance (ASE) sont par définition un public particulièrement vulnérable. Le champ de la prévention et de la protection de l'enfance est une compétence du Département. Mais là où le bât blesse, c'est que les principaux acteurs, à savoir les éducateurs et les travailleurs sociaux, sont en conflit ouvert avec leur employeur depuis plusieurs mois. Il y a trois semaines, ce dernier a pris un nouveau tournant puisque les équipes de l'ASE et de l'accompagnement des familles d'accueil du secteur de Roubaix-Tourcoing ont fait va-loir leur droit de retrait. Ils précisent se protéger ainsi de « conditions de travail qui impactent gravement leur santé physique, psychique et qui les mettent en insécurité quant à leur responsabilité pénale qui pourrait être engagée ».

Des éducateurs qui boycottent le tribunal

Depuis, ils ne se rendent plus aux audiences convoquées par les juges des enfants. Un mouvement de boycott qui s'étend puisqu'après Roubaix et Tourcoing, ce sont les travailleurs sociaux du Valenciennois qui rejoignent le mouvement. « L'ASE d'Avesnes-les-Aubert et celle d'Armentières dénoncent également une situation invivable. C'est aujourd'hui 17 équipes sur 44 qui ont déclaré un danger grave imminent en lien avec leurs conditions de travail, comme deux services d'accompagnement des assistantes familiales sur sept », précise le syndicat SUD dans un communiqué cinglant. Il y pointe également une « profonde pénurie de moyens d'accueil des mineurs à protéger. L'accroissement du nombre d'enfants confiés par les juges laissés chez eux sans protection devient exponentiel. Tout comme le nombre d'enfants ballotés d'un lit à un autre, d'une structure à une autre, d'une famille d'accueil à une autre devient banal, ce qui est dévastateur et inflige une maltraitance supplémentaire. Nos collègues ne veulent plus cautionner ! » Pour le syndicat SUD, l'une des causes est la suppression des moyens. « La politique gestionnaire brutale et destructrice de Christian Poiret, alors qu'il était vice-président des finances, a supprimé des moyens massifs : 700 places d'accueil et 300 postes de travailleurs sociaux en trois ans. » Pour Olivier Treneul, porte-parole de SUD, il y aurait une violence endémique au Département. « Il y a des violences systémiques de la part de l'institution, insiste-t-il. Depuis 2013,nous faisons remonter une violence managériale qui se multiplie et l'employeur minimise. »

Un métier difficile avec perte de sens

Et d'évoquer « une surcharge de travail liée aux suppressions de moyens dans l'action sociale et médico-sociale ; un épuisement professionnel ; une perte de sens et des conflits éthiques importants qui conduisent à de nombreux arrêts maladie ». Une situation qui ne date donc pas d'hier mais qui semble s'enliser voire s'aggraver selon les travailleurs sociaux. « On nous demande de faire plus avec moins. On est dans un système de management qui est similaire à celui du privé », ajoute Olivier Treneul. Mi-juin, le Département publie un plan d'action avec une dizaine de mesures d'urgence. Il évoque en préambule « des difficultés de recrutement des professionnels de l'action sociale, de l'enfance et de la santé qui ont conduit à une situation difficile dans le domaine de la protection de l'enfance ». Pour remédier à cette situation, il décide de « créer 450 places d'accueil supplémentaires avant la fin de l'année 2022, dont 150 places en établissement et 300 places en famille d'accueil, de recruter 29 travailleurs sociaux complémentaires pour un meilleur accompagnement des enfants confiés et de renforcer le soutien aux professionnels dans l'exercice de leurs missions ».

Dix mesures d'urgence prises par le Département

Des mesures jugées insuffisantes par SUD qui, dans son communiqué publié suite à l'annonce du plan d'urgence, estime qu'il s'agit « d'un plan de communication en guise de rustine et que les annonces de l'exécutif ne sont pas de nature à endiguer le mal-être croissant ».Pourtant, dans ce plan, le Département propose également de limiter à 30 le nombre de situations par travailleur social en créant 16 postes de travailleurs sociaux et de limiter à 25 le nombre de situations par travailleur social la première année de prise de fonction. Pour y parvenir, 13 postes de travailleurs sociaux enfance seront créés.Mais pour SUD, ce plan d'urgence est « ridicule au regard des besoins, notamment face aux démissions, aux droits de retrait et aux nouvelles mobilisations des professionnels ». Les syndicats suggèrent « un plan d'urgence de création massive de places d'accueil adaptées et supérieures au nombre d'enfants placés qui doit se déployer sur l'ensemble du territoire pour offrir à chaque mineur un accueil digne et protecteur ! Un plan d'urgence de déploiement de moyens humains en personnels qualifiés doit également être opéré avec une revalorisation attractive des métiers et des statuts ». La situation reste donc très tendue entre les travailleurs sociaux et le Département. « La prévention et protection l'enfance souffrent des mêmes maux que l'hôpital public. Un millier d'enfants confiés au Département par la justice ne sont aujourd'hui pas protégés », estime SUD.

Les urgentistes obtiennent gain de cause

2022-07-26T13:02:28Z

Après le mouvement de grève du personnel soignant des urgences de l'Hôpital de Boulogne-sur-Mer, le 12 juillet à l'appel de la CGT, un rassemblement a eu lieu le lendemain. Les revendications ont abouti.

Réunis le mercredi 13 juillet au matin au rond-point des urgences de l'hôpital de Boulogne-sur-Mer, les infirmiers et les aide-soignants ont dit leur ras-le-bol et leur épuisement.Le personnel a dressé un constat accablant :

Les heures supplémentaires effectuées dans le service ne sont pas payées. En 9 ans d'exercice ils comptabilisent 497 heures supplémentaires non récupérées.
Les locaux sont inadaptés au fonctionnement du service. A cela s'ajoutent la vétusté et le manque de matériel
En cas d'absences, la continuité du service est assurée en interne (auto-remplacement) ce qui accroit le nombre d'heures supplémentaires.
L'amplitude horaire s'élève parfois à 60 heures par semaine avec à la clé épuisement, stress, sentiment de mal faire, mise en danger possible des patients etc.
Le manque de personnel entraîne des temps d'attente aux urgences pouvant aller jusqu'à 12 heures avant une prise en charge par un médecin. « Comment, s'indigne le personnel soignant quand on se trouve en situation d'urgence parfois vitale, peut-on admettre cette forme de maltraitance insupportable pour les personnels comme les patients ? »

Manifestation devant l'hôpital de Boulogne-sur-Mer.

La mobilisation a montré que la lutte paie. Le directeur de l'hôpital s'est engagé à :

Assurer le remplacement des arrêts longs.
Décharger les soignants de la gestion du matériel (lister le matériel défectueux, commandes, etc., tâches d'ordinaire dévolues à un intendant à un intendant actuellement en maladie) par l'embauche prochaine d'un nouvel intendant.
Créer un poste d'infirmière de jour supplémentaire et un poste d'aide-soignant 24h sur 24.

La section communiste de Boulogne-sur-Mer souligne, non sans ironie, que « des mesures rapides avaient d'ailleurs déjà été prises : une infirmière en congé depuis avril a été remplacée... le 11 juillet ! ». Par ailleurs, la fin de l'auto-remplacement avait été actée 15 jours plus tôt. Elle est intervenue après la menace de fermeture du service. Pour cette action syndicale, la solidarité a dépassé le cadre de l'hôpital de Boulogne puisque le 13 juillet, des militants CGT ont fait le trajet depuis Liévin. Ces salariés travaillent en tant qu'aide-soignants dans une structure privée à but non lucratif auprès de personnes lourdement handicapées (Les champs dorés à Servins près de Béthune) et les problématiques se ressemblent. Claire Parmentier, responsable de l'UL de Liévin et secrétaire départementale CGT, confirme les difficultés de la structure.

Déménagement de la trésorerie de Berck-sur-Mer

2022-07-01T15:47:34Z

Depuis ce 29 juin, les services de la trésorerie de Berck-sur-Mer ont été transférés au centre des finances publiques de Montreuil-sur-Mer, 66, chaussée Marcadée à Écuires. Ce déménagement s'inscrit dans le cadre de la réorganisation du réseau départemental des finances publiques. Dans un communiqué, la préfecture du Pas-de-Calais note que les usagers de la trésorerie de Berck-sur-Mer ont désormais la possibilité de payer en espèces (jusqu'à 300 euros) ou par carte bancaire leurs factures chez un buraliste-partenaire agréé, dès lors que la facture dispose d'un QR code. Trois buralistes sont agréés sur la commune de Berck-sur-Mer. Un accueil de premier niveau au sein de l'espace France services de Berck-sur-Mer est par ailleurs assuré par les animateurs formés par la direction départementale des Finances publiques. « Cette présence couvre les principales attentes des usagers : la délivrance d'informations fiscales, l'accompagnement au numérique et la prise en charge de situations particulières en lien avec les services de la direction départementale des finances publiques. » Ce déménagement s'inscrit dans le recul des services publics dénoncés par les syndicats de la profession.

Je m'en vais !

2022-06-24T10:34:40Z

En pleine crise de l'hôpital, le patron de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) a annoncé le 17 juin qu'il quittait son poste. Quelques jours plus tôt, il était l'invité de la matinale de France inter où il dénonçait celles et ceux qui font le choix de « l'indépendance » et minimisait les difficultés d'une médecin qui témoignait en direct. Il avait cependant admis que 15 % des lits de l'AP-HP étaient fermés et qu'il manquait 1 400 infirmières. Son départ est prévu fin juin. Il était arrivé en 2013 à la direction de cette institution qui regroupe 39 hôpitaux. Son bilan est très critiqué, notamment par un collectif de médecins qui a signé une tribune dans le journal Les Échos, en mai dernier. Ils écrivaient notamment que « l'endettement a augmenté de 47 %, passant de 2,1 milliards d'euros en 2014 à 3,1 milliards d'euros en 2021 ».