Année nouvelle, impôt nouveau

2023 verra un nouvel impôt pour les salariés en quête d’une formation, d’une validation des acquis de l’expérience ou d’un bilan de compétences. Un amendement glissé en catimini le 10 décembre dans le budget 2023 (passé sans vote grâce au 49.3) permet au gouvernement de faire désormais participer financièrement les salariés lorsqu’ils utiliseront leur compte personnel de formation (CPF). Un décret d’application précisera dans quelle proportion. L’objectif est de réduire l’enveloppe du CPF de 750 millions d’euros par an, et de dissuader les salariés d’user du droit, pourtant si utile, à se former. Certes, la mesure ne s’appliquera pas aux privés d’emploi, mais les salariés à temps partiel, bas salaires et bas niveaux de qualification n’y échapperont pas. Même l’ancienne ministre du Travail d’Emmanuel Macron, Muriel Pénicaud, s’insurge et demande le retrait de cette disposition : « Si vous commencez à payer pour votre propre employabilité, je pense qu’on marche sur la tête », dit-elle.