Alors que les négociations sur le Plan de sauvegarde de Bridgestone (Béthune) sont engagées depuis septembre, les discussions avec la direction bloquent sur la question des pré-retraites. L’intersyndicale propose un départ 12 ans avant l’âge légal au lieu de cinq comme proposé par Bridgestone. La direction accorde généreusement six ans et provoque le mécontentement des syndicats qui l’ont obligée à s’expliquer devant l’ensemble des salariés. La sénatrice communiste Cathy Apourceau-Poly a écrit à la ministre du Travail pour dénoncer « l’attitude arrogante » du directeur Philippe Burnage. Ce dernier s’arc-boute sur un point qui ne pèsera de toute façon que très peu sur le budget final du PSE. Quelle sera son attitude lorsque seront abordées les autres questions comme celle de la prime extra-légale de départ ?
Stockage de déchets dangereux à Hersin-Coupigny Veolia se laisse (un peu) de temps
