La première s’est déroulée à Lens, le 9 juillet. Dany Coolen, secrétaire général de l’UL, et ses camarades se sont rendus devant l’agence Pôle Emploi afin d’informer les chômeurs des dangers de la réforme de l’assurance-chômage, contestée par la CGT qui a saisi le Conseil d’État et a obtenu la suspension de la réforme en référé le 22 juin dernier. L’Union locale, qui souhaite mettre en place un collectif « privés d’emploi », avait invité Pierre Garnodier, secrétaire général du Comité national des travailleurs privés d’emploi et précaires (CNTPEP-CGT) afin d’en discuter lors de sa commission exécutive (CE), le 18 août dernier. Les membres de la CE sont déterminés à créer dans les semaines qui viennent un collectif local de privés d’emploi et à organiser des actions en direction des chômeurs pour les informer de leurs droits. Vendredi 20 août à Hénin-Beaumont, une quinzaine de militants se sont donné rendez-vous sur le marché pour une distribution de tracts et un échange avec les passants sur la manifestation du 1er octobre pour la revalorisation des retraites et pour le « bien vieillir ». Une opération réussie même si la municipalité (RN) n’avait pas autorisé la CGT à installer son stand sur le marché.
Mobilisations, formations et congrès
L’Union locale prépare une rentrée qui s’annonce chargée sur le plan social, avec la mobilisation interprofessionnelle du 5 octobre, mais aussi une nouvelle formation de niveau 1 qui sera animée en octobre à l’UL de Lens. De nouveaux formateurs ont rejoint depuis quelques mois l’équipe des formateurs de l’UL CGT. Pour cette dernière, la formation militante est indispensable pour outiller les élus aux CSE et mandatés à leurs responsabilités et leur permettre de mieux défendre au quotidien les valeurs de la CGT. L’année 2021-2022 verra également l’Union locale renouveler sa direction lors d’un congrès prévu en février 2022, quelques mois après le congrès de l’Union départementale. Pour l’UL CGT Lens-Hénin, l’objectif reste le même : être au plus près des salariés, venir en appui des syndicats et coordonner les luttes sur un territoire densément peuplé, qui compte de nombreuses entreprises et sur lequel la CGT a d’importantes possibilités de développement et de renforcement.