Photo d'illustration/Pixabay

Facebook discriminerait les candidats à l’emploi

Publié le 18 juin 2021 à 17:26 Mise à jour le 13 juillet 2021

L’intelligence artificielle de Facebook serait-elle sexiste ? C’est en tout cas ce que semble démontrer une étude de l’Université de Caroline du Sud parue en avril dernier. Selon elle, à compétences égales, l’algorithme de Facebook choisit de montrer certaines offres d’emploi seulement aux femmes ou aux hommes, contrairement au réseau social professionnel LinkedIn, également audité. Parmi les raisons qui pourraient expliquer ce phénomène : la surreprésentation d

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