accord de performance collective

À la veille des vacances, la direction de l’équipementier automobile Valéo (15 500 salariés) ose une négociation qu’elle nomme « sans tabou ». Elle propose de réduire la masse salariale de 10 % (100 millions d’euros) sans engagement sur le maintien de l’emploi. Elle envisage une augmentation du (…)